新华社合肥12月16日电

2016-12-27 13:02

安徽省盼望通过人才发展要害范畴和症结环节上的体制机制冲破,激发创新创业活气,推进安徽科技创新才能和工业中心竞争力的晋升。

新华社合肥12月16日电(记者 杨玉华)赋予高校科研院所科技成果处理收益自主权、科技成果转化收益至少70%用于嘉奖主要奉献人员和团队、支持高校科研院所等事业单位专业技巧人员离岗创业……安徽省日前出台深入人才发展体系机制改造的实行看法,加大对立异人才的鼓励支撑。

对合乎国度保险相干划定的科技职员,经所在单位赞成,可离岗在安徽转化科技结果、开办科技型企业,给予保存人事关联三年,与原单位其余在岗人员等同享有加入职称评聘、岗位等级提升跟社会保险等方面的权力。高校、科研院所科研人员经所在单位批准,可在科技型企业兼职并按规定取得报酬。容许高校、科研院所设破必定比例的流动岗位,吸引存在翻新实际教训的企业家、科技人才兼职。激励和领导优良人才向企业会聚。

依据上述改革的实施意见,安徽省将由财政资金支持构成的,不波及国防、国家平安、国家好处、重大社会公共利益的科技成果应用权、处置权和收益权,下放给名目承当单位,行政主管部分不再审批或存案。科技成果转化收益用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队的比例不低于70%。许可科技成果通过协定定价、在技术市场挂牌交易、拍卖等方法转让转化。依法赋予创新领军人才更大人财物安排权、技术路线决议权,履行以增添常识价值为导向的激励机制。